Concurso Correios: editais de Analista e Agente até setembro

Está programada a publicação dos editais para o concurso público dos Correios, abrangendo vagas para cargos de nível médio (Agente de Correios) e nível superior (Analista de Correios), com previsão de serem divulgados no mês de setembro.

Isto é, serão dois editais, sendo o de nível superior focado nas especialidades de Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro. O quantitativo exato de vagas ainda será definido pela empresa.

É importante ressaltar que os procedimentos relacionados ao concurso estão em pleno andamento, visto que os Correios já estabeleceram um calendário de atividades. A empresa responsável pela elaboração das provas será selecionada até agosto.

Segundo o cronograma divulgado, também está prevista a contratação dos candidatos aprovados no processo seletivo. Os novos integrantes da equipe corporativa devem ser convocados até dezembro.

• Março a julho – Planejamento do certame e processo licitatório para contratação da empresa especializada;

• Agosto – Contratação da banca;

• Setembro – Edital do concurso;

• Dezembro – Início das contratações.

Além disso, a realização do concurso é uma das obrigações assumidas pela administração atual para lidar com a carência de pessoal em áreas estratégicas, acumulada ao longo dos anos, e para evitar a sobrecarga de trabalho.

• Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Correios (Analista e Agente)

• Status: comissão formada

• Banca: a definir

• Vagas: a definir

• Salário inicial: R$ 2.429,25 a R$ 6.557,11

• Últimos editais: Correios 2017 | Correios 01/2011 | Correios 02/2011

Concurso Correios – Segurança do Trabalho

Além das convocações citadas anteriormente, o concurso dos Correios incluirá uma seleção adicional voltada especificamente para a área de Segurança do Trabalho, abrangendo os seguintes cargos:

• Engenheiro de Segurança do Trabalho;

• Técnico de Segurança do Trabalho Júnior;

• Médico do Trabalho Júnior;

• Enfermeiro do Trabalho Júnior.

Neste caso, a banca organizadora já está oficialmente definida, sendo o IADES responsável pelo recolhimento das inscrições e aplicação das provas.

• Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Correios (Segurança do trabalho)

• Status: banca definida

• Banca: IADES

• Vagas: a definir

• Salário inicial: R$ 2.429,25 a R$ 6.557,11

• Últimos editais: Correios 2017 | Correios 01/2011 | Correios 02/2011

Concurso Correios: situação atual

O certame é uma das obrigações assumidas pela administração dos Correios como parte do plano de reabilitação da empresa pública. Essa iniciativa teve início quando o Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, retirou a empresa da lista de privatizações logo no primeiro dia de seu mandato.

Ao longo do ano de 2023, a administração vigente da empresa implementou uma variedade de iniciativas visando aprimorar as condições laborais, resultando em uma melhoria perceptível na qualidade do serviço oferecido aos clientes.

Dentre as ações empreendidas, destaca-se a restauração de mais de 40 cláusulas previamente removidas do acordo coletivo de trabalho e o restabelecimento do diálogo direto com os funcionários, culminando na conclusão de um acordo coletivo em negociações diretas, sem a intervenção da Justiça do Trabalho, algo que não ocorria há sete anos. Essa iniciativa resultou em um incremento salarial de quase 12% para uma parcela do quadro de funcionários.

"A recuperação da empresa passa pela recuperação da dignidade e pela valorização das pessoas que trabalham nos Correios, sem perder de vista a sustentabilidade da estatal. A contratação de pessoas é uma medida essencial para a empresa poder corresponder às novas demandas da sociedade e do mercado”, disse o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.

Quantitativo de pessoal próprio aprovado

Em janeiro de 2019, foi publicada a Portaria 623/2019, que oficializou o número de funcionários próprios da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.

Vale lembrar que existe um limite fixo determinado para a empresa que é de: 106 mil funcionários – sendo 105.211 no quadro permanente, e 789 os anistiados.

É importante ressaltar que a empresa possui um limite estabelecido de 106 mil funcionários, dos quais 105.211 são parte do quadro permanente, enquanto 789 são funcionários anistiados.

Como é a carreira nos Correios?

Remuneração

• Cargos de nível médio

• Inicial (NM01): R$ 2.429,25

• Final (NM90): R$ 11.934,73

• Cargos de nível superior

• Inicial (NS01): R$ 6.557,11

• Final (NS60): R$ 26.013,50

Benefícios

• Vale-alimentação/refeição;

• Vale-transporte;

• Auxílio-creche ou Auxílio Babá;

• Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física;

• Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência;

• Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada

• Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.

Requisitos dos cargos

• Atendimento Comercial, Carteiro e Operador de triagem e transbordo – certificado de conclusão de curso de ensino médio ou curso técnico equivalente;

• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior – Ensino Médio e certificado de conclusão de curso de Auxiliar de Enfermagem;

• Técnico de Segurança do Trabalho  Júnior – Ensino Médio e de Curso de Técnico em Segurança do Trabalho;

• Enfermeiro do Trabalho  Júnior – Nível superior em Enfermagem, com especialização em Enfermagem do Trabalho;

• Engenheiro de Segurança do Trabalho  Júnior – Diploma ou certificado de conclusão de Bacharel no curso de Engenharia ou Arquitetura. Certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe;

• Médico do Trabalho  Júnior – Ensino superior em Medicina; especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente.

Atribuições dos cargos

Atendimento Comercial

• Executar as etapas do processo de atendimento e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços do porta-fólio da ECT;

• Receber, registrar e encaminhar aos canais competentes, reclamações e sugestões formalizadas pelos clientes;

• Realizar atribuições e procedimentos operacionais de coleta, recebimento, tratamento e distribuição de objetos postais, produtos, contratos especiais e demais serviços previstos no porta-fólio da ECT, nas unidades de pequeno porte;

• Conferir os registros constantes dos documentos de remessa de malas postais com os dados que as identifiquem;

• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.
  

Carteiro

• Executar as atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT;

• Operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição;

• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades 3 no fluxo postal na atividade;

• Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da Empresa;

• Executar as atribuições relativas ao atendimento e vendas nas Unidades de pequeno porte.

Operador de triagem e transbordo

• Executar as etapas do processo de tratamento e encaminhamento (manuseio, preparação, triagem, separação, conferência, unitização, recepção, despachos e outros) de objetos postais, contratos especiais, demais produtos e serviços do porta-fólio da ECT;

• Participar, em caráter eventual e opcional, de campanhas promocionais e sociais da ECT;

• Relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade.
  

Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior

• Auxiliar na elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO);

• Auxiliar na realização de procedimentos médicos;

• Auxiliar na supervisão de exames de saúde;

• Analisar e elaborar pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos e assuntos de sua área;

• Aplicar os conhecimentos de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.

Técnico em Segurança do Trabalho Júnior

• Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho;

• Promover e participar de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho;

• Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos empregados;

• Investigar acidentes ocorridos.
  

Enfermeiro do Trabalho Júnior

• Executar e orientar a realização de procedimentos de saúde;

• Desenvolver, analisar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos;

• Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO;

• Aplicar os conhecimentos de Enfermagem do Trabalho ao ambiente de trabalho e seus componentes, entre outras atribuições presentes em edital;

Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior

• Orientar e executar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança do Trabalho;

• Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos;

• Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos.
  

Médico do Trabalho Júnior

• Elaborar, conforme legislação vigente, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional da Empresa (PCMSO);

• Coordenar a realização dos exames de natureza médica, previstos no PCMSO;

• Desenvolver, coordenar, analisar, fiscalizar e orientar estudos, pesquisas, projetos e sistemas que visem à melhoria contínua dos processos;

• Elaborar relatórios gerenciais do PCMSO.